Supervision

kompetenz- statt problemorientiert

Gemeindeberatung

weil es um etwas Grösseres geht

Organisationsentwicklung

Veränderungen planen – sich erneuern

Sich stetig erneuernde Organisationen sind für kommende Herausforderungen optimal vorbereitet.

In den eigenen Kompetenzen liegen die Lösungen für die Herausforderungen im Arbeitsalltag.

Werden Verantwortung und Bewusstheit gestärkt, zeigen sich Potential und neue Möglichkeiten.

Kirchen, die wissen, warum sie etwas tun, verändern sich stetig, um den Weg zu den Menschen zu finden.

Konflikte sind noch keine Katastrophen. Konstruktiv angegangen fördern sie neue Ideen und Kompetenzen.

Teams sind zu überragenden Leistungen fähig, wenn deren Mitglieder ihre Stärken und Potentiale erkennen.