Organisationsentwicklung

Veränderungen planen – sich erneuern

Gemeindeberatung

weil es um etwas Grösseres geht

Konfliktmoderation

Streiten? – Ja, aber richtig!

 Teamentwicklung

aufeinander zählen können

Coaching

Lösungen (er-)finden

Organisationsentwicklung

Sich stetig erneuernde Organisationen sind für kommende Herausforderungen optimal vorbereitet.

Supervision

In den eigenen Kompetenzen liegen die Lösungen für die Herausforderungen im Arbeitsalltag.

Coaching

Werden Verantwortung und Bewusstheit gestärkt, zeigen sich Potential und neue Möglichkeiten.

Gemeindeberatung

Kirchen, die wissen, warum sie etwas tun, verändern sich stetig, um den Weg zu den Menschen zu finden.

Konfliktmoderation

Konflikte sind noch keine Katastrophen. Konstruktiv angegangen fördern sie neue Ideen und Kompetenzen.

Teamentwicklung

Teams sind zu überragenden Leistungen fähig, wenn deren Mitglieder ihre Stärken und Potentiale erkennen.